Sumber daya manusia dan Tanggung Jawab Sosial

SUMBER DAYA MANUSIA

   Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset terbesar yang di miliki negara, apalagi dengan jumlah penduduk di suatu negara yang cukup banyak, serta memiliki kuantitas dan kualitas yang memumpuni sangat mempengaruhi kinerja dari SDM itu sendiri.

    Perkembangan dan pertumbuhan perusahaan perlu didukung dengan sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki kinerja yang unggul. Proses penyiapan sumber daya  manusia yang kompeten dimulai melalui proses perencanaan SDM yang sistematis.

   Melalui perencanaan SDM inilah akan di lakukan penetapan strategi untuk memperoleh, memanfaatkan, mengembangkan, dan mempertahankan SDM sesuai dengan kebutuhan perusahaan sekarang dan pengembangannya di masa depan. 

       Prinsip Perencanaan SDM

Selanjutnya, terdapat tiga prinsip utama yang perlu diperhatikan dengan cermat ketika melakukan proses perencanaan SDM:

1. Tujuan Perencanaan SDM harus dihubungkan dengan program dan kegiatan bisnis yang diemban oleh setiap unit kerja. Strategi dan rencana bisnis ke depan merupakan dasar yang sangat penting untuk mulai menyusun perencanaan SDM
   
2. Penetapan persyaratan atau kualifikasi SDM yang tepat harus dirancang dan dipergunakan dalam rekrutmen dan seleksi. Perencanaan SDM yang baik juga selalu diawali dengan penetapan kualifikasi SDM yang jelas dan diterapkan secara konsisten dalam proses rekrutmen/seleksi.
   
3. Proses perencanaan SDM harus juga disertai dengan prediksi permintaan (demand) dan persediaan (supply) pasar tenaga kerja (internal dan eksternal). Perencanaan SDM harus didasarkan pada prediksi yang cukup akurat dan dilakukan secara kontinyu, mengenai pola demand dan supply tenaga kerja, baik pada sisi internal perusahaan ataupun sisi eksternal

      Untuk memenuhi dari strategi perusahaaan dalam proses perencanaan SDM dimulai dari arah strategi perusahaan, akan kemanakah acuan mengenai profit dan kebutuhan pegawai yang perlu dipenuhi. Dengan demikian, didarapkan akan muncul adanya koneksi antara strategi bisnis dimasa depan dengan strategi pengembangan SDM yang akan dijalankan.

Berikut merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan dalam perencanaan SDM :

1. Estimasi jumlah pekerja yang keluar ( Merupakan jumlah keseluruhan pekerja yang telah keluar baik yang pensiun dan mengundurkan diri.
   
2. Kebutuhan perusahaan karena akan melakukan ekspansi atau pemekaran organisasi. Rencana pengembangan organisasi atau adanya unit usahja baru dimasa depan memberikan informasi mengenai berapa jumlah pegawai baru yang diperlukan, dan bagaimana kebutuhan kualifikasinya.
   
3. Sumber daya keuangan perusahaan. Rencana SDM selalu harus memperhatikan dan disesuaikan dengan sumber daya keuangan perusahaan. Dalam hal ini di harapkan perencanaan SDM akan mampu memberikan solusi penggunaan biaya tenaga kerja yang paling optimal (efisien dan efektif).

         Merupakan suatu jasa penyedia layanan perencanaan ketenaga kerjaan, suatu perusahaan akan menaruuh perencanaan , dan nanti nya user dari jobs street akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dari jobstreet.co,id.

            

TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

Rangkaian pembahasan mengenai UU No. 40 Tahun 2007

      Satu hal yang cukup menarik dari UU No. 40/2007 diatur secara khusus adalah adanya aturan mengenai Tanggung jawab sosial dan lingkungan . Hal ini diatur secara khusus dalam pasal 74 UU No. 40/2007. Dalam pasal tersebut, secara khusus ditegaskan bahwa “Perseroan yang menjalankan kegiatan di bidang dan/atau berkaitan dengan sumber daya alam wajib untuk melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan“.

     Satu hal yang cukup menarik dari UU No. 40/2007 diatur secara khusus adalah adanya aturan mengenai Tanggung jawab sosial dan lingkungan . Hal ini diatur secara khusus dalam pasal 74 UU No. 40/2007. Dalam pasal tersebut, secara khusus ditegaskan bahwa “Perseroan yang menjalankan kegiatan di bidang dan/atau berkaitan dengan sumber daya alam wajib untuk melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan“.

PT INALUM (Persero)

      "Sebagai satu-satunya Pabrik Peleburan aluminium di Indonesia yang telah dioperasikan selama 3 dekade ini, tepat sekali jika secara sosial PT INALUM (Persero) mempertimbangkan untuk berperan serta untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial masyarakat sekitar Perusahaan, sebab Perusahaan menyadari bahwa kelancaran pembangunan dan keberhasilan operasi tidak dapat dipisahkan dari semua pemangku amanah. Keberhasilan Perusahaan dan kemandirian masyarakat sekitar diharapkan dapat tercipta dan tumbuh bersama-sama.

      Disamping itu, kesejahteraan sosial dan perkembangan ekonomi regional merupakan fasilitas bagi Perusahaan untuk mencapai misi, visi dan nilai-nilainya. Oleh karena itu, sejak awal berdiri, kebijakan tanggung jawab sosial kepada pemangku amanah masih mendapat perhatian dan dukungan dari Perusahaan."

Berikut contoh bentuk kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) :

Bidang Pendidikan 

      Untuk meningkatkan pendidikan, khususnya untuk masyarakat sekitar yang mayoritas berprofesi sebagai nelayan (Pabrik Peleburan) dan petani (PLTA), dan untuk meningkatkan daya saing masyarakat sekitar, maka PT INALUM (Persero) melakukan perbaikan gedung-gedung sekolah, bantuan alat pendukung belajar, mobiler, dan membangun 1 unit SMA yang bernama SMA Mitra.

    Sekolah yang dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang lengkap ini, diharapkan dapat menampung masyarakat sekitar untuk bersekolah, sehingga mereka tidak lagi perlu pergi ke kota yang jaraknya agak jauh dari tempat tinggal mereka.

      Tidak hanya itu, sebagai bentuk kepedulian terhadap dunia pendidikan, PT INALUM (Persero) juga memberikan bantuan komputer dan multimedia projector kepada universitas-universitas yang ada di Sumatera Utara.

    PT INALUM (Persero) juga memberikan bantuan pendidikan kepada guru dan siswa yang berprestasi, pelatihan guru, manajemen sekolah, dan bea siswa kepada guru-guru yang belum mempunyai akta IV.

      Perusahaan juga menerima siswa dan mahasiswa untuk melaksanakan Kerja Praktek dan Riset di Perusahaan.

BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

     Perusahaan sadar bahwa Perusahaan tidak dapat menampung seluruh masyarakat yang ada di sekitarnya untuk bekerja di Perusahaan. Oleh karena itu, Perusahaan, sejak berdirinya PT INALUM, telah melakukan pelatihan-pelatihan ketrampilan kepada masyarakat sekitar seperti, sablon, menjahit, bordir, rias pengantin, bengkel, las, dan lain sebagainya. Perusahaan juga memberikan modal bergulir.

        Hal ini dilakukan agar masyarakat tidak lagi bergantung pada PT INALUM (Persero), melainkan mereka dapat menciptakan lapangan kerja sendiri dan menjadi lebih mandiri.

BIDANG OLAH RAGA DAN KEBUDAYAAN

        Untuk memajukan olah raga di Sumatera Utara dan khususnya disekitar PT INALUM (Persero), Perusahaan mengadakan kegiatan-kegiatan olah raga seperti Turnamen Sepak Bola, Turnamen Bola Volley, dan lain sebagainya. PT INALUM (Persero) juga aktif menjadi sponsor dalam kegiatan Arung Jeram di Sungai Asahan, Lomba mendayung di Danau Toba, Karate, dan lain sebagainya.

       Perusahaan juga berupaya untuk melestarikan budaya bangsa. Hal ini dilakukan melalui Festival budaya yang dilakukan setiap tahunnya. Perusahaan mengadakan Lomba Tari dan Pantun, dan pertunjukan budaya lainnya.

BIDANG AGAMA

       Dalam bidang Agama, Perusahaan tidak hanya membantu memperbaiki mesjid dan gereja, namun juga fasilitas pendukung kedua rumah ibadah tersebut.

      Selain itu, Perusahaan juga melakukan kegiatan lain seperti safari Ramadhan, bantuan Idul Fitri, Idul Adha, Natal dan Paskah, dan bentuk kegiatan lainnya.

FASILITAS UMUM

    Fasilitas umum yang telah dibangun PT INALUM (Persero) yang paling nyata dan sangat berdampak pada pertumbuhan ekonomi masyarakat sekitar adalah Access Road (Jalan Penghubung) yang telah dibangun oleh PT INALUM di kedua Pabrik, Pabrik Peleburan Aluminium dan PLTA.

      Selain itu,Perusahaan juga membangun jalan-jalan alternatif dan jembatan yang menghubungkan beberapa wilayah yang terisolir.Akibatnya, pertumbuhan ekonomi di sekitar PT INALUM (Persero) berkembang dengan pesat. Banyak sekali bermunculan Perusahaan-perusahaan lain dan usaha-usaha kerakyatan di sekitar Perusahaan.

      Perusahaan juga membangun sarana umum lainnya seperti sumur bor, jalan lingkar, Posyandu, Balai Umum, dan lain sebagainya.

BANTUAN SOSIAL LAINNYA

     Selain bantuan-bantuan tersebut di atas, Perusahaan juga melakukan bentuk-bentuk kegiatan lainnya seperti dalam bidang Kepemudaan dan Organisasi Masyarakat, bantuan bencana alam, bantuan kegiatan, dan lain sebagainya hingga bantuan pasokan listrik ke Sistem Pembangkit Tenaga Listrik Sumatera Utara dengan sistem SWAP, pada saat terjadinya krisis listrik di Sumatera Utara. Semua itu dilaksanakan oleh PT INALUM (Persero) sebagai bentuk dan wujud tanggung jawab sosial Perusahaan terhadap masyarakat sekitarnya.

#http://www.jobstreet.co.id/career-resources/prinsip-dan-cara-melakukan-perencanaan-sdm/#.WBainPl9600

#http://www.jobstreet.co.id/id/about-us/

#http://irmadevita.com/2012/tanggung-jawab-sosial-dan-lingkungan/

#http://www.inalum.co.id/article/tanggung-jawab-sosial.html

#http://www.inalum.co.id/about-us.html

Read More

BISNIS

_BISNIS_

PENDAHULUAN

Bisnis? apa yang terbayang di kepala anda?

Apakah uang ? hemmm , bisa jadi . Apakah usaha ? sudah pasti, lalu apasih bisnis itu ?
yuk marii kita bahas.

PENGERTIAN BISNIS

Bisnis merupakan individu atau kelompok yang menawarkan barang atau jasa kepada konsumen. yang pastinya memiliki tujuan yang satu, yaitu memiliki untung atau laba dari hasil barang atau jasanya. Lalu apa bedanya dengan jualan ? 

Tentu beda, biasanya orang berjualan hanya memikirkan berapa untung dia sekarang dan semakin banyak untungnya maka dia makin senang ? siapa yang senang yaa dia pokoknya . heheh

Bisnis itu biasanya memikirkan profit untuk kedepan dan selalu memikirkan perkembangan atau berkembang. dan biasanya bisnis itu tidak hanya menjual saja namun barang yang dijual juga diproduksinya sendiri. Dalam dunia perekonomian , bisnis juga memiliki karakteristik :

1. Lembaga atau institusi atau organisasi sosial dan ekonomi
2. Berhubungan dengan berbagai barang dan jasa yang memenuhi kebutuhan manusia.
3. Mencari laba, profit atau keuntungan.
4. Menentukan Harga yang sesuai.
5. Akan ada kemungkinan mengalami kerugian.

Menurut para ahli, bisnis di definisikan secara berbeda. Berikut beberapa penjelasan bisnis menurut para ahli:

• Musselman

Bisnis adalah keseluruhan dari aktivitas yang di organisisr oleh orang yang tidak berurusan didalam bidang industri dan perniagaan yang menyediakan barang dan jasa agar terpenuhinya suatu kebutuhan dalam perbaikan kualitas hidup.

• Hooper

Bisnis ialah keseluruhan yang lengkap pada berbagai bidang seperti industri dan penjualan, industri dasar dan industri manufaktur dan jaringan. distribusi, perbankkan, transportasi, insuransi dan lain sebaganya. yang kemudian melayani dan memasuki dunia bisnis secara menyeluruh.

• Peterson dan Plowman

Bisnis merupakan serangkaian kegiatan yang berhubungan dengan pembelian ataupun penjualan barang dan jasa yang dilakukan secara berulang-ulang. Menurut paterson dan plowman, penjualan jasa ataupun barang yang hanya terjadi satu kali saja bukanlah merupakan pengertian bisnis.

• Owen

Bisnis adalah usatau perusahaan berhubungan dengan distribusi dan produksi barang-barang yang nantinya dijual kepasaran ataupun memberikan harga yang sesuai pad setiap jenisnya.

FUNGSI BISNIS 

Fungsi bisnis , tentu untuk menciptakan nilai guna dari suatu produk atau jasa. Kemudian diolah dan menjadi dapat memenuhi kebutuhan masyarakat / konsumen . Berikut Fungsi Bisnis secara rangkum:

Fungsi Utama Bisnis :

• Bisnis Berfungsi untuk mengubah bentuk bisnis (foem utulity), yang tidak lain dari fungsi produksi
• Bisnis Berfungsi untuk memindahkan bentuk (place utulity), atau fungsi distribusi
• Bisnis Mengubah pemilikan (possesive utulity), yaitu fungsi penjualan
• Bisnis berfungsi menunda waktu kegunaan (time utulity), atau fungsi pemasaran

_BADAN USAHA_

PENDAHULUAN

Badan usaha , merupakan kesatuan organisasi dan ekonomis yang mempunyai tujuan untuk memperoleh laba atau keuntungan dan memberikan layanan pada masyarakat. lohh kok sama aja kayak perusahaan ya? tentu beda . bedanya ada pada Badan Usaha adalah suatu lembaga dan sedangkan perusahaan merupakan wadah dimana badan usaha tersebut mengelola berbagai macam faktor produksi. hemm masih bingung ya ? yu kita bahas.

PENGERTIAN BADAN USAHA

badan usaha yaitu merupakan kesatuan yuridis, teknis dan ekonomis yang mempunyai tujuan untuk mencari laba atau keuntungan. menurut beberapa ahli definisi badan usaha :

Menurut Dominick Salvatore (1989) 

bahwa pengertian badan usaha adalah suatu organisasi yang mengombinasikan dan mengordinasikan sumber sumber daya untuk tujuan memproduksi atau menghasilkan barang barang atau jasa untuk dijual. Dari pengertian badan usaha ini, apabila kita melihat pengertian badan usaha sebelumnya dijelaskan bahwa pengertian badan usaha sama dengan pengertian perusahaan. Demikian halnya pada pada peraturan pemerintah yaitu berdasarkan pasal 1 angka 6 PP 57/2010, pengertian badan usaha adalah perusahaan atau bentuk usaha, baik yang berbentuk badan hukum maupun bukan badan hukum, yang menjalankan suatu jenis usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dengan tujuan memperoleh laba.

Adapun beberapa hal yang diperlukan untuk mendirikan suatu badan usaha, yang diantaranya sebagai berikut:

• Produk dan jasa yang nantinya akan dijual atau diperdagangkan.
• Cara pemasaran produk atau jasa yang akan diperdagangkan.
• Penentuan mengenai harga pokok dan harga jual pada produk ataupun jasa.
• Kebutuhan akan tenaga kerja.
• Organisasi Internal.
• Pembelanjaan, dan jenis dari badan usaha yang akan dipilih.

CARA MENDIRIKAN CV/BADAN USAHA

1. Membuat Akta Pendirian CV

Akta pendirian CV ini didapat dari Notaris. Anda harus datang ke notaris dan mengajukan pembuatan badan usaha CV, dengan membawa ktp asli dan fotocopi KTP pendiri atau pemilik

2. Surat Keterangan Domisili Badan Usaha

Sirat ketarangan Domisili Badan Usaha didapat dari pemerintah setempat / kelurahan. dengan membawa syarat sebagai berikut :

• fotocopy sertifikat kepemilikan tempat yang di jadikan tempat usaha, 
• Bila berada di pertokoan atau gedung perkantoran sertakan juga surat keterangan dari pengelola
• fotocopy PBB (Pajak Bumi dan Bangunan) 

3. Memiliki NPWP atas nama Badan Usaha

Mengajukan pendaftaran nomor wajib pajak atas nama badan usaha dilakukan ke kantor pelayanan pajak (KPP) sesuai dengan domisili perusahaan. Selain mendapatkan kartu NPWP, nanti juga akan mendapat surat keterangan terdaftar sebagai wajib pajak. 

Berikut syarat yang harus di bawa adalah :

• Akta Pendirian CV
• Surat Domisili Lokasi Badan Usaha
• Lampiran Bukti PPN (Pajak Pendapatan) atas sewa gedung
• Bukti pelunasan PBB dan bukti kepemilikan atau bukti sewa/kontrak tempat usaha

4. Srat Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (SP-PKP)

Pengajuan Surat SP-PKP ini diajukan kepada Kepala Kantor Pelayanan Pajak (KPP) sesuai dengan NPWP yang telah diterbitkan. Langkah ini bisa sekaligus saat pengajuan NPWP, tetapi prosesnya akan di proses setelah nomor NPWP sudah tebir. Syarat dokumen sesuai dengan pengajuan NPWP ditambah Nomor NPWP, Maka dari itu proses harus menunggu setelah NPWP terbit.

5. Mengajukan Pendaftaran Ke Pengadilan Negeri

Permohonan pendaftaran CV pada Pengadilan Negeri setempat dan diajukan kebagian perndaftaran CV. Biasanya ada ruangan tertentu di Pengedilan Negeri untuk bagian pendaftaran CV.

Berikut syarat penajuan :

• Lampiran NPWP dan salinan akta pendirian CV
• Fotokopi pemilik badan usaha

6. Mengajukan SIUP (Surat Ijin Usaha Perdagangan)

Permohonan Surat Ijin Usaha Perdagangan diajukan ke dinas perdagangan kota/kabupaten unutk golongan SIUP mengengah dan kecil. Sedangakan SIUP besar diajukan ke Dinas Perdaganan Provinsi.

Berikut persyaratannya :

• SITU (Surat Izin Tempat Usaha) 
• Pas foto pimpinan 3x2

Untuk proses SIUP besar memakan waktu sekitar 1 bulan, sedangkan SIUP menengah dan kecil kurang lebih setengah bulan.

BEBERAPA CONTOH DOKUMEN KELENGKAPAN

Sumber :

http://www.dunsarware.com/2015/08/pengertian-bisnis-fungsi-bisnis-tujuan.html
http://www.pengertianku.net/2015/09/pengertian-badan-usaha-dan-contohnya-maupun-jenisnya.html
http://hariannetral.com/2015/08/pengertian-badan-usaha-macam-macam-dan-bentuk.html
http://www.lacasacomics.com/2016/02/cara-mendirikan-cv-dan-syaratnya.html
http://junaedistmik2011089.blogspot.co.id/2013/03/cara-membuat-badan-usaha-cv.html

Read More